Diversität im Kulturbetrieb bedeutet nicht einfach nur “die Besucher*innen Zahlen im Museum steigern”. Es beginnt bei inklusiver Stellenausschreibung und hört bei besseren Arbeitsbedingungen für alle nicht auf. In der neunten und letzten Folge dieser Staffel spricht Lisa Bergmann mit Bahareh Sharifi und Lisa Scheibner von Diversity Arts Culture, der Konzeptions- und Beratungsstelle für Diversitätsentwicklung im Berliner Kulturbetrieb, über die Maßstäbe, die diese Vorreiterinstitution setzt, welche Bedingungen es dafür braucht und welches Potenzial in einer diverser aufgestellten, antidiskriminierungssensiblen Kulturwelt - auch für die bisher vermeintlich profitierenden - steckt.

Vorgestelltes Projekt: RomnoPower Kulturwochen
Track: Unguided Meditation 418.0.0.4 von Selim Hex

Danke an Freies Radio Stuttgart

Weiterführende Links:
Diversity Arts Culture. Berliner Projektbüro für Diversitätsentwicklung https://diversity-arts-culture.berlin/
Themis. Vertrauensstelle gegen sexuelle Belästigung und Gewalt e.V. https://themis-vertrauensstelle.de/
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz https://www.antidiskriminierungsstelle.d...
Beratungsteam der Antidiskriminierungsstelle des Bundes https://www.antidiskriminierungsstelle.d...
White Supremacy Culture
https://www.whitesupremacyculture.info/
Dossier “Kunst kommt von Können?!” - Klassismus im Kulturbetrieb https://diversity-arts-culture.berlin/ma...
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Gefördert durch die Stadt Stuttgart, die Stadt Karlsruhe, die Wüstenrot Stiftung, die LBBW Stiftung und das Pop-Büro Region Stuttgart. Unterstützt von dem Bündnis für eine gerechte Kunst- und Kulturarbeit BW, dem Freien Radio für Stuttgart und dem Künstlerhaus Stuttgart.

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