Neben Sonderbetrieben wie Werkstätten gibt es vereinzelt auch Firmen, die Inklusion anders verstehen und Menschen mit Behinderung einstellen. Der Unterschied beginnt bei der Arbeit und führt über faire Bezahlung zu einem hohen Maß an Teilhabe. Der Garten- und Landschaftsbaubetrieb unter der Leitung von Monika Fehrenbach stellt Menschen mit und ohne Behinderungen zu nahezu gleichen Teilen an.
Durch geschickte Anpassungen am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einem textarmen Arbeitsplan, bleibt die Arbeit im Team vergleichsweise barrierenarm.
Frau Fehrenbach und ihr Mann, der Gesellschafter der IntegrA ist, führen uns durch das Hauptgebäude der gemeinnützigen GmbH und zeigen, wo Anpassungen gemacht wurden.
Recht auf Barreirefreiheit: Solidarische Arbeit mit Sami und Gil
Recht auf Solidarische Arbeit
Werkstätten sind nicht die einzige Option für Menschen mit Handicap und so machen sich Inklusionsbetriebe Gedanken um Modelle in denen solidarisches Arbeiten möglich wird. Hierbei soll nicht nach "Inklusion...
Interview mit Carola Nacke zur Lage von Menschen mit Behinderungen in Deutschland: Mediale Resonanz auf die Morde in Potsdam- Das Bild Behinderter in Deutschland
Anlässlich des europäischen Protesttages zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am 05.Mai sprachen wir mit der Aktivistin für Inklusion Carola Nacke über die mediale Resonanz auf die Morde an Menschen mit Behinderungen in Potsdam...